Managerul Spitalului Județean Piatra Neamț respinge presiunile politice și promite transparență
Conducerea Spitalului Județean de Urgență Piatra Neamț, condusă de medicul Alexandru Pătrașcu, se angajează să nu permită presiuni care să blocheze funcționarea instituției. Într-un interviu acordat MonitorTV, managerul a explicat că se bazează pe expertiza sa medicală și pe lipsa unor legături politice în oraș pentru a asigura o colaborare corectă între echipe, potrivit sursei citate.
👉 Angajamentul managerului față de independență și colaborare
Alexandru Pătrașcu a subliniat că, fiind medic și originar din altă localitate decât Piatra Neamț, nu are obligații față de anumite grupuri de interese. „Colegi medici, șefii de secții trebuie să înțeleagă care este rolul meu aici. Să creem și punți de colaborare în același timp, dar și diferența dintre care este rolul lor și care este rolul meu.”, a afirmat el.
Managerul Spitalului Județean a explicat că nu exercită un control strict, ci sprijină echipa medicală în desfășurarea activităților și în atragerea finanțărilor necesare pentru dotări și condiții de muncă adecvate, considerând această funcție cea mai importantă pe care o deține.
👉 Declarații privind presiunile și provocările instituției
În legătură cu posibilele presiuni de natură politică sau din partea unor grupuri, Pătrașcu a declarat: „Ca presiuni și rezolvarea unor anumite aspecte ascunse – există în orice unitate, mai ales la Spitalul Județean care este o unitate atât de mare – cu siguranță nu cred că își vor permite să treacă peste un nivel. Nu le voi permite eu să treacă peste un nivel care să blocheze anumite lucruri.”
Istoricul spitalului arată că unii manageri anteriori au fost afectați de conflicte interne sau au primit amenințări, ceea ce indică dificultățile din conducerea acestei instituții importante din județ.
După un concurs riguros, inclusiv evaluarea și prezentarea unui proiect de management, dr. Alexandru Pătrașcu a fost reconfirmat în funcția de manager al celei mai mari unități medicale din județ, cu o notă medie finală de 9,79.
Rămâne de urmărit modul în care va reuși să gestioneze provocările și ce nivel de cooperare va impune în continuare pentru buna funcționare a spitalului, în contextul unei istorii cu tensiuni interne între personalul unității.