”Păcănelele” luate la puricat de ITM

■ au fost verificați 11 agenți economici care au săli de jocuri de noroc și pariuri sportive n inspectorii de muncă au aplicat angajatorilor șase sancţiuni contravenţionale ■ au fost date și cinci amenzi în cuantum de 44.800 lei ■ un angajator a primit şi un avertisment contravenţional ■ au fost dispuse nouă măsuri de remediere a neconformităţilor constatate Inspectoartul Teritorial de Muncă (ITM)Neamț a anunțat faptul că în perioada 29 mai -1 iunie 2024, s-a desfăşurat Campania Naţională pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul ”Activități de jocuri de noroc și pariuri“.Conform unui comunicat de presă al ITM Neamț obiectivele acțiunilor de control au fost :identificarea și verificarea agenților economici care activeazã în domeniul amintit, privind respectarea prevederilor legale în vigoare; eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii;creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă.În cadrul acestei acţiuni, inspectorii de muncă au verificat un număr de 11 agenţi economici.Deficienţele constatate la angajatori au fost următoarele:nerespectarea obligaţiei de a încheia contract individual de muncă, în formă scrisă salariaților; nerespectarea obligaţiei de a ţine la locul de muncã evidenţa orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidenţierea orelor de începere şi de sfârşit ale programului de lucru; nerespectarea obligaţiei referitoare la acordarea repausului de 24 ore după o durată zilnicã a timpului de muncă de 12 ore; nerespectarea termenelor legale de transmitere a datelor în registrul general de evidență a salariaților; dosare de personal incomplete; nerespectarea obligaţiei de a elibera o adeverinţă de vechime pentru salariaţi la încetarea activităţii. La un angajator au fost identificate două persoane care prestau activitate fără a avea încheiate contracte individuale de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii. Pentru încălcarea legislaţiei în domeniul relațiilor de muncă, inspectorii de muncă au aplicat angajatorilor șase sancţiuni contravenţionale, din care cinci amenzi în cuantum de 44.800 lei şi un avertisment contravenţional. Au fost dispuse nouă măsuri de remediere a neconformităţilor constatate.