Conducerea spitalelor, provocată de lipsă de personal în acoperirea gărzilor

În aceste zile, conducătorii spitalelor se confruntă cu o mare provocare: acoperirea tuturor gărzilor, un lucru destul de dificil de realizat având în vedere deficitul de medici și asistenți din prezent. Situația a fost descrisă de Nicoleta Popescu, directorul medical al Spitalului Municipal de Urgență Roman, care a oferit detalii despre metodele folosite pentru a asigura toate cele 13 linii de gardă. "N-am întâmpinat probleme în a acoperi toate gărzile. La secția de Neurologie, de exemplu, sunt 4 medici care își asumă această responsabilitate. Cel mai dificil este să găsim înlocuitori în timpul concediilor de odihnă. La Radiologie, unde munca este extrem de solicitantă, avem doar doi medici angajați: Oana Onu și Lazăr, din Târgu Neamț. Unul dintre medici, doctorul Banu, este în concediu medical de ceva timp. Această secție are două linii de gardă: una la tomografie computerizată, pentru care am fost nevoiți să aducem colaboratori externi, însă acum efectuarea radiografiilor se poate face și de la distanță. Am scos la concurs 3 posturi de medici radiologi și așteptăm să vedem câți candidați se vor prezenta. Am trimis solicitări către toate facultățile de medicină din țară. Din păcate, medicii nu sunt prea tentați să facă gărzi, din cauza volumului mare de muncă și a salariilor mici, la nivelul anului 2018, fără sporuri, cu excepția celor de noapte și de weekend. Chiar și așa, gărzile făcute în secții grele cum ar fi ATI sau CPU sunt prost plătite. În timpul programului normal, retribuția este raportată la salariul actualizat", a subliniat medicul Nicoleta Popescu. Ea a mai adăugat că spitalul din Roman se confruntă cu un deficit de medici în mai multe secții. În Maternitate, sunt necesare două linii de gardă, stabilite conform gradelor de Maternitate, iar la Roman există doar doi medici. "La secția de Obstretică-Ginecologie asigurăm serviciile prin gardă continuă și prin una la domiciliu, la care participă și medici din afară. Din păcate, medicii nu sunt prea dornici să facă gărzi, din cauza modului inadecvat de plată. În timpul gardelor, un medic câștigă mai puțin chiar și decât o asistentă, al cărei timp de lucru este remunerat și în gardă, asemenea programului normal. O asistentă are liber după o gardă, lucru care nu se aplică unui medic, care trebuie să se întoarcă în program normal după o noapte de gardă. Imaginați-vă cât de suprasolicitat și obosit se simte un chirurg la 60 de ani! Situația este similară și la ATI, CPU și în toate secțiile cu cerințe mari de efort și stres. În chirurgie, de exemplu, este nevoie de o bună coordonare a mișcărilor. De aceea, după o anumită vârstă, unii medici refuză să mai facă gărzi", a declarat sursa citată. Directorul a precizat că și medicii tineri sunt reticenți în a prelua gărzi, din aceleași motive ca și colegii lor mai în vârstă.