Indemnizațiile de maternitate scutite de CASS și după 1 august, anunță autoritățile, în timp ce indemnizațiile pentru concediul de creștere a copilului vor fi impozitate cu contribuția la sănătate (CASS). Distincția dintre cele două tipuri de concedii este esențială, întrucât implică regimuri fiscale diferite. Indemnizațiile de maternitate nu sunt taxate cu CASS de la 1 august! În România, concediul de maternitate, reglementat de OUG nr. 158/2005, oferă asiguratelor dreptul la 126 de zile de concediu, cu o indemnizație de 85% din baza de calcul. Această bază se determină diferit pentru salariate și pentru cele care se asigură voluntar. „Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcină şi lăuzie, pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, perioadă în care beneficiază de indemnizaţie de maternitate”, scrie în ordonanță, 63 de zile fiind acordate înainte de naștere și 63 după. Persoanele cu handicap asigurate beneficiază, la cerere, de concediu pentru sarcină, începând cu luna a VI-a de sarcină. Tot în baza OUG 158/2005, tații încadrați în muncă pot beneficia de concediu paternal, în termen de maximum 8 săptămâni de la nașterea copilului. În acest caz, indemnizația este plătită de angajator și este egală cu salariul pe perioada concediului. Fiind plătită direct de angajator, indemnizația este supusă integral impozitării. Indemnizațiile de maternitate scutite de CASS, dar nu și cele de concediu de creștere. Acesta este mesajul clar transmis odată cu intrarea în vigoare a Legii nr. 141/2025. Concediul de creștere, reglementat prin OUG nr. 111/2010, permite unuia dintre părinți (inclusiv tatălui, obligatoriu minimum două luni) să stea acasă cu copilul până la vârsta de doi ani (trei ani în cazul unui copil cu handicap). Statul oferă o indemnizație de maximum 8.500 lei (brut), adică 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii doi ani anteriori nașterii copilului. Până la 1 august, aceste indemnizații erau scutite de CASS. Dar Legea 141/2025 prevede eliminarea scutirii pentru indemnizațiile acordate în cadrul concediului de creștere și al concediului de acomodare în caz de adopție. „În realitate, beneficiarii acestor indemnizații au fost considerați până acum asigurați fără plata contribuției. În cazul acestor beneficiari, indemnizațiile vor veni diminuate cu procentul de 10%, de luna viitoare.” Atât indemnizațiile de maternitate, cât și cele de creștere a copilului rămân scutite de impozitul pe venit, conform Codului fiscal. Totuși, diferența vine la CASS: Indemnizațiile de maternitate scutite de CASS inclusiv după 1 august 2025 Indemnizațiile de creștere a copilului – taxate cu CASS de 10% începând cu 1 august 2025 Important: niciuna dintre aceste indemnizații nu este supusă contribuției la pensii.