Spitalul Județean Piatra Neamț introduce sistem digitalizat de pontaj pentru angajați

Problemele legate de respectarea programului de muncă de către angajații spitalelor de stat sunt subiect de discuție publică de mult timp. Spitalul Județean din Piatra Neamț nu a fost ocolit de aceste controverse, iar managerul unității sanitare anunță implementarea unui sistem digitalizat de pontaj, odată ce bugetul va fi aprobat, conform monitorulneamt.ro.

👉 Implicarea conducerii în implementarea sistemului de pontaj

Alexandru Pătrașcu, managerul spitalului, a declarat că „implicarea șefilor de secție și a asistenților șefi ar trebui să fie maximă”, subliniind responsabilitatea acestora de a supraveghea subordonații. El a explicat că introducerea acestui sistem este menită să elimine discuțiile persistente în spațiul public referitoare la programul de muncă al angajaților.

Managerul a adăugat: „Un sistem digitalizat va așeza lucrurile în direcția care trebuie” și a recunoscut că ar putea exista opoziție față de implementarea acestuia, subliniind provocările întâmpinate de obicei în procesul de digitalizare.

👉 Aplicarea măsurilor anterioare și rezistența angajaților

În trecut, propuneri similare de implementare a unui sistem de pontaj au fost respinse din cauza opoziției angajaților, inclusiv a șefilor de secție care erau adesea absenți. Cu toate acestea, Pătrașcu a reușit să impună recent alte decizii „nepopulare”, iar inițiativa actuală ar putea avea mai multe șanse de reușită.

De asemenea, spitalul a implementat măsuri precum „sistematizarea” parcării, care a redus locurile disponibile și a dus la controversa legată de salvarea locurilor prin „metoda scaunul”. În plus, au fost efectuate controale inopinate care au descoperit medicamente și materiale sanitare necorespunzătoare în anumite zone ale spitalului.