Fosta executivă Citi acuză de hărțuire sexuală șeful diviziei de bogăție
O fostă executivă a Citi, Julia Carreon, a intentat un proces împotriva băncii, acuzând-o că menține o cultură discriminatoare din punct de vedere sexual, care a dus la demisia ei. Potrivit americanbanker.com, Carreon îl acuză pe Andy Sieg, un lider de top al băncii, de „hărțuire sexuală continuă și extrem de gravă” care i-a „vătămat” reputația.
👉 Detalii despre acuzațiile aduse lui Andy Sieg
Procesul intentat de Julia Carreon, care a fost șefa globală a platformei și experiențelor pentru Citi Wealth, a fost depus luni în instanța federală din Manhattan. Acesta îl acuză pe Sieg, șeful diviziei de bogăție a Citi, că a început o campanie de hărțuire sexuală, manipulând și sugerând colegilor că între cei doi ar exista o relație sexuală. De asemenea, procesul afirmă că Sieg i-a „vătămat” reputația lui Carreon, ceea ce a constrâns-o să plece în urma unei „investigații profund misogine” condusă de departamentul de resurse umane al Citi.
Fosta executivă a lucrat la Citi timp de aproximativ trei ani și susține că problemele au început înainte de angajarea lui Sieg. Ea pretinde că a fost tratată cu ostilitate deschisă și dispreț de către anumiți angajați bărbați albi, conducându-se astfel la o marginalizare constantă. Într-o postare pe LinkedIn, Carreon a menționat că avocatul ei a încercat timp de 14 luni să rezolve problema în privat, dar avocații băncii au preferat o confruntare publică.
👉 Reacția lui Carreon și situația proceselor împotriva lui Sieg
Carreon, care este o persoană de culoare, a descris decizia de a ieși public drept una „care îți schimbă viața”, subliniind că a simțit nevoia de a apăra adevărul, chiar și cu riscul de a plăti un preț personal. Citi a negat în totalitate acuzațiile, afirmând că procesul „nu are absolut niciun temei” și că vor demonstra aceasta prin intermediul procesului legal.
Acest proces este al doilea într-o perioadă de șase luni în care Andy Sieg se confruntă cu acuzații de comportament necorespunzător. Anterior, a fost subiectul unei investigații externe legate de modul în care își trata colegii, iar mai mulți directori ai Citi au depus plângeri la resurse umane împotriva sa. Pe lângă Carreon, Citi se confruntă și cu un alt proces inițiat de Ardith Lindsey, un director general din divizia de piețe globale ale băncii, care susține că a fost subiectul unui mediu de lucru ostil și discriminării ilegale.