437 de persoane au participat la programele de formare profesională în Neamț
437 de persoane au participat la programele de formare profesională în Neamț
Anul 2024 aduce rezultate notabile în cadrul Programului Național de Formare Profesională, implementat prin Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Neamț. Potrivit unui comunicat de presă, un număr total de 437 de persoane, dintre care 278 sunt femei, au participat la diverse cursuri de reconversie profesională desfășurate în orașele Piatra Neamț, Roman și Târgu Neamț.
O parte din aceste cursuri au fost organizate în colaborare cu Centrele Regionale de Formare Profesională a Adulților din județele Mureș și Cluj. Dintre cei 437 de participanți, 435 sunt șomeri, iar 2 persoane nu au beneficiat de gratuitate. Din cele 28 de programe disponibile, 8 au fost realizate în parteneriat cu instituțiile menționate, în timp ce celelalte 20 au fost conduse de formatori din cadrul AJOFM Neamț.
Conform informațiilor furnizate de reprezentanții agenției, cel mai mare interes pentru cursurile de formare profesională a fost manifestat de persoanele cu vârste de peste 45 de ani (44%), urmate de cele din intervalul 35-45 de ani (26%). Tinerii sub 25 de ani au reprezentat 13% din total, iar cei cu vârste între 30 și 35 de ani 11%. Persoanele din grupa de vârstă 25-30 de ani au avut cel mai mic procent, de doar 8%.
Dacă ne uităm la nivelul de studii al participanților, cei mai mulți au avut studii profesionale, liceale sau postliceale, cu un număr de 265 de persoane (61%). Următorii 68 de participanți (16%) nu au absolvit cel puțin 8 clase, 60 de persoane (14%) aveau studii superioare, iar 42 de persoane (10%) aveau studii gimnaziale.
Cele mai solicitate cursuri din cadrul programului au fost în meserii deficitare pe piața muncii, cum ar fi: agent de securitate (42 cursanți), ajutor bucătar (26), bucătar (14), cofetar (34), competențe antreprenoriale (17), competențe de bază în matematică, științe și tehnologie (14), competențe de comunicare în limba română (27), competențe digitale în utilizarea tehnologiei informației (13), contabil (14), îngrijitor spații verzi (29), instalator tehnico-sanitare și de gaze (12), lucrător comercial (41), montator instalații solare (36) și operator calculator electronic și rețele (42).
Această inițiativă a avut ca scop sprijinirea șomerilor în integrarea pe piața muncii, prin oferirea de cursuri adaptate nevoilor actuale ale angajatorilor.