Reforma administrației locale în Neamț, pe cale să se concretizeze

Reforma mult așteptată a administrației locale se află acum subiect de discuție în cadrul consiliilor județene și primăriilor. Potrivit informațiilor furnizate de președintele CJ Neamț, Daniel Harpa, un proiect ce vizează reducerea numărului de angajați ar putea fi oficializat în curând. Schimbările ar urma să implice tăieri semnificative de posturi, având ca scop reducerea cheltuielilor.

👉 Proiectul de reorganizare prevede eliminarea unui număr mare de posturi

Daniel Harpa a explicat că, la nivelul Consiliului Județean, se intenționează eliminarea a aproximativ 72 de posturi ocupate, în timp ce alte 30 de posturi vacante „se vor duce de la sine”. Acesta a precizat: „Proiectul, care încă nu e aprobat în Guvern, dar pe care l-am răsfoit în aceste zile, când va fi aprobat vom fi obligați să modificăm organigrama în termen de 90 de zile.”

Acesta a subliniat că administrația locală va trebui să reducă cheltuielile cu 10% și că reorganizările vor implica tăierea a 30% din posturile existente. Harpa a adăugat că va discuta mai multe variante cu aparatul de specialitate înainte de a supune propunerile aprobării Consiliului Județean.

👉 Preocupări privind criteriile de selecție și redistribuirea angajaților concediați

Există îngrijorări cu privire la criteriile de selecție pentru persoanele care vor pierde posturile, în special în contextul percepțiilor că „piloșii vor rămâne și vor pleca dintre cei ajunși pe funcții pe merit.” Această nedreptate este susținută de angajații care contribuie semnificativ la activitatea instituției.

Un alt aspect menționat este posibilitatea ca angajații care vor fi concediați de la CJ să fie redistribuiți în alte zone bugetare, dar doar în cazul în care se vor identifica astfel de „oportunități”, fapt care ridică întrebări suplimentare legate de gestionarea resurselor umane în cadrul administrației.