Romsilva reduce bonusul de pensionare și prioritizează lemnul de foc pentru angajații cu venituri mici

Romsilva reduce bonusul de pensionare și prioritizează lemnul de foc pentru angajații cu venituri mici

De la 1 octombrie 2025, a intrat în vigoare un act adițional la Contractul Colectiv de Muncă al Romsilva, care aduce schimbări importante. Bonusul de pensionare scade de la maximum zece salarii la un singur salariu, iar lemnul de foc va fi acordat prioritar angajaților cu venituri mici.

Cea mai semnificativă modificare vizează bonusul de pensionare. Anterior, sistemul prevedea până la zece salarii ca recompensă la finalul carierei, însă acum acest beneficiu este limitat la un singur salariu. Autoritățile susțin că măsura vine să asigure sustenabilitatea financiară a sistemului și să corecteze o discrepanță existentă.

Ministra mediului, apelor și pădurilor, Diana Buzoianu, a declarat: „Sute de milioane de lei au fost cheltuite pentru bonusurile de pensionare în ultimii ani de zile la Romsilva. Bani obținuți din tăieri de păduri. Modificarea contractului colectiv de muncă marchează o schimbare necesară, limitând aceste bonusuri la un singur salariu. Ne-am dorit un sistem mai echitabil, în care beneficiile să fie direcționate către pădurarii care muncesc zi de zi în teren, nu către funcții de birou sau către cei cu venituri mari.”

Conform monitorulneamt.ro, actul adițional reglementează și acordarea lemnului de foc, care va fi prioritar acordat angajaților cu venituri sub salariul mediu brut pe economie. Cei cu venituri mai mari vor primi o cantitate diminuată în comparație cu cea din trecut, conform noilor prevederi.