Angajatorii pot obține stimulente financiare pentru angajarea tinerilor în vacanță

Angajatorii care decid să angajeze elevi și studenți în timpul vacanței de vară au șansa de a beneficia de un stimulent financiar de 330 de lei lunar pentru fiecare tânăr angajat, conform Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Această măsură vizează sprijinirea angajării tinerilor și facilitarea obținerii unei experiențe profesionale.

👉 Valoarea și durata stimulentului financiar

Așa cum notează ANOFM, sprijinul financiar reprezintă 50% din valoarea indicatorului social de referință (ISR), care se stabilește în prezent la 660 de lei. Acest stimulent poate fi acordat pentru o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare pe an calendaristic, pentru fiecare elev sau student care a încheiat un contract individual de muncă.

Pentru tinerii sub 18 ani, contractul individual de muncă de șase ore pe zi și 30 de ore pe săptămână este considerat cu normă întreagă. Este important de menționat că diferența dintre stimulentul acordat de stat și salariul realizat va fi suportată de angajator din fonduri proprii.

👉 Procedura și condițiile de eligibilitate pentru stimulent

Angajatorii trebuie să încheie o convenție cu agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă sau cu Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă București, în termen de 30 de zile de la data angajării tinerilor. De asemenea, nu vor beneficia de acest sprijin angajatorii care au angajat elevii și studenții înainte de vacanță sau cei care au primit deja stimulentul pentru aceeași persoană în aceeași perioadă.

ANOFM subliniază că scopul acestei măsuri este de a stimula angajarea tinerilor pe durata vacanței, ajutându-i să devină mai activi pe piața muncii și să acumuleze experiență profesională.