Guvernul se pregătește să corecteze inechitățile salariale din sistemul public

Ministrul interimar al Investițiilor și Proiectelor Europene, Dragoș Pîslaru, a declarat că proiectul noii legi a salarizării unitare este deschis modificărilor pentru a elimina inechitățile din sistemul public. Aceste afirmații vin după o serie de consultări cu sindicatele, în cadrul cărora s-a convenit, în principiu, asupra eliminării unor discrepanțe salariale considerate nejustificate în domeniul sanitar.

👉 Dialogul cu sindicatele, esențial pentru reformă

Ministrul Pîslaru a subliniat importanța colaborării cu angajații din sectorul public, afirmând: „Reforma salarizării nu poate fi construită împotriva celor care lucrează în sistemul public, ci împreună cu ei”. Numai printr-un dialog bazat pe argumente și soluții se pot identifica și corecta problemele existente.

Recent, au avut loc discuții cu reprezentanții sindicatelor din diverse domenii, iar unele observații au relevat situații care necesită corectare. Un exemplu specific menționat de ministru se referă la biologii, biochimiștii și chimiștii din sistemul sanitar, pentru care a fost agreat, de principiu, eliminarea unei diferențe de salarizare fără justificare obiectivă.

👉 Obiectivele noii legi a salarizării unitare

Dragoș Pîslaru a reiterat că pentru o muncă de valoare comparabilă trebuie asigurată și o salarizare echivalentă, specificând că unul dintre obiectivele fundamentale ale noii Legi a salarizării unitare este corectarea inechităților acumulate în timp. „Continuăm dialogul cu toate organizațiile sindicale și profesionale și cu toți cetățenii pentru a avea o lege cât mai corectă, sustenabilă și credibilă”, a adăugat acesta.

Ministrul a subliniat că proiectul nu este finalizat și că modificările vor fi implementate acolo unde se identifică dezechilibre reale. „Am spus încă de la început că proiectul nu este unul bătut în cuie. Consultările nu sunt un exercițiu formal. Acolo unde argumentele sunt solide, vom face corecțiile necesare”, a concluzionat Pîslaru.